Praca w klinikach weterynaryjnych często wiąże się z dużym stresem, emocjonalnymi wyzwaniami i nieprzewidzianymi kryzysami. Warsztat: Jak wspierać zespół, gdy pojawia się kryzys? jest dedykowany każdej osobie, która chce nauczyć się skutecznych metod wspierania swojego zespołu w trudnych momentach. W trakcie warsztatu dowiesz się, jak komunikować się z pracownikami w kryzysie, jak stworzyć bezpieczne i wspierające środowisko oraz jak radzić sobie z emocjonalnymi wyzwaniami związanymi z pracą w praktyce weterynaryjnej.
Badania opublikowane w czasopiśmie “Journal of Veterinary Medical Education”, wskazują, że odpowiednie wsparcie emocjonalne poprawia efektywność zespołów weterynaryjnych (Taylor D.B.: A career development program: Building resilience in veterinary undergraduates. AJCD, 2022).
Czas trwania warsztatu: 4-8 h
Dedykowany: lekarzom weterynarii, technikom weterynarii, pracownikom recepcji, managerom, właścicielom ZLZ-ów i innym pracownikom branży weterynaryjnej.
Jeśli czujesz, że chcesz być liderem, który wspiera swój zespół, budując bezpieczne i zrównoważone środowisko pracy – to znaczy, że ten warsztat jest dla Ciebie!
Eksperci Vethink Academy, którzy zajmują się tym tematem:
Podczas warsztatów:
- DOWIESZ SIĘ jak rozmawiać z pracownikiem będącym w kryzysie psychicznym? Jak stworzyć bezpieczne i wspierające środowisko, w którym pracownik będzie mógł otwarcie wyrażać swoje uczucia i obawy. Poznasz konkretne źródła wsparcia, tj. profesjonalna pomoc terapeutyczna lub psychologiczna, oraz wspólna praca nad możliwymi strategiami radzenia sobie z kryzysem.
- NAUCZYSZ SIĘ jak rozmawiać w zespole o śmierci pacjentów i eutanazji? Jak poprowadzić rozmowy w sposób otwarty i szanujący indywidualne reakcje członków zespołu, zachęcając do wspólnego przemyślenia sposobów radzenia sobie z trudnościami emocjonalnymi.
- POZNASZ metody radzenia sobie z konfliktem w zespole, wagę otwartego i uczciwego wyrażenia swoich uczuć i punktów widzenia, uważnego słuchania i szukania kompromisów oraz rozwiązań, które będą akceptowalne dla wszystkich stron.
- DOWIESZ SIĘ jak wspierać pracownika po próbie samobójczej? Nauczysz się w delikatny sposób okazać wsparcie i empatię, wyrażając gotowość do wysłuchania uczuć i doświadczeń współpracownika i dowiesz się jak oferować pomocy w znalezieniu konstruktywnych sposobów radzenia sobie z trudnościami i kryzysem psychicznym.
Odpowiesz sobie na pytania:
Jak rozmawiać z pracownikiem będącym w kryzysie psychicznym:
- Jak nawiązać dialog i wspierać otwartą komunikację?
- Jak stworzyć bezpieczne środowisko, w którym pracownik będzie mógł wyrażać swoje uczucia i obawy?
- Po jakie źródła wsparcia, tj.: pomoc terapeutyczna lub psychologiczna sięgać?
- Jak wygląda praca nad strategiami radzenia sobie z kryzysem?
Jak rozmawiać w zespole o śmierci pacjentów i eutanazji:
- Jak prowadzić rozmowy w sposób otwarty i szanujący indywidualne reakcje członków zespołu?
- Jak zachęcać do wspólnego przemyślenia sposobów radzenia sobie z trudnościami emocjonalnymi?
Jakie metody radzenia sobie z konfliktem w zespole sprawdzą się w Twoim zespole:
- Jakie znaczenia ma waga otwartego i uczciwego wyrażania swoich uczuć i punktów widzenia?
- Jak ważne jest słuchanie i szukanie kompromisów?
- Czy da się rozwiązać konfliktów w sposób akceptowalny dla wszystkich stron? I jak to osiągnąć?
Jak wspierać pracownika po próbie samobójczej:
- Jak w delikatny sposób okazać wsparcie i empatię?
- Jak wyrażać gotowość do wysłuchania uczuć i doświadczeń współpracownika?
- Jak oferować pomoc w znalezieniu konstruktywnych sposobów radzenia sobie z trudnościami i kryzysem psychicznym?
Stosowane metody:
- Interaktywne spotkania: Prezentacje dotyczące psychologicznych aspektów kryzysów w pracy weterynaryjnej, poparte naukową literaturą.
- Warsztaty praktyczne: Ćwiczenia w małych grupach, symulacje rozmów i scenariusze kryzysowe.
- Studium przypadków: Analiza realnych sytuacji kryzysowych i dyskusja nad możliwymi rozwiązaniami.
- Sesje Q&A: Bezpośrednie odpowiedzi na pytania uczestników, dzielenie się doświadczeniami i najlepszymi praktykami.
Warsztat ten pozwoli Ci zdobyć niezbędne umiejętności, aby skutecznie wspierać swój zespół w trudnych momentach, zapewniając zdrowe i bezpieczne środowisko pracy.
Dołącz do nas i dowiedz się, jak być liderem, który potrafi radzić sobie z kryzysami i wspierać swój zespół w każdej sytuacji!
Chcesz zorganizować taki warsztat dla Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami!
Szukasz czegoś skrojonego na Twoją miarę? Przeprowadzimy analizę i dopasujemy warsztat do potrzeb Twoich i Twojego zespołu!
