Skip to content Skip to footer

Wypalenie zawodowe

Co oznacza dla pracodawcy wypalenie zawodowe i pogarszająca się kondycja psychiczna zespołu lecznicy weterynaryjnej?

Stres związany z pracą odczuwa zdecydowana większość pracowników lecznic weterynaryjnych. W ostatnim czasie ten stres spotęgowała pandemia, która wpłynęła w znaczący sposób na codzienne funkcjonowanie zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Do tego dochodzą inne czynniki stresogenne, takie jak: niepewna sytuacja geopolityczna, problemy rodzinne itd. Długotrwały stres może powodować zaburzenia somatyczne (np. bóle głowy, problemy ze snem), zaburzenia relacji i trudności z koncentracją. W konsekwencji prowadzi to do zaburzeń zdrowia psychicznego, m.in. wypalenia zawodowego, depresji, stanów lękowych, bezsenności, uzależnień, zaburzeń odżywiania, co może w konsekwencji nawet prowadzić do samobójstw.

Czym jest wypalenie zawodowe?

Wypalenie zawodowe lub syndrom wypalenia zawodowego to stan wyczerpania (emocjonalnego i fizycznego). Wiąże się ściśle ze środowiskiem zawodowym i jest przede wszystkim wynikiem długotrwałego stresu. Może pojawić się gdy pracownik czuje się przepracowany i nie odczuwa satysfakcji z wykonywanej pracy, która wcześniej dawała poczucie spełnienia i zadowolenia. To co istotne, wypalenie zawodowe wpływa nie tylko na danego pracownika, ale także na jego współpracowników, klientów i pacjentów.Wypalenie zawodowe wpływa na wydajność, poziom i jakość usług oraz relacje ze współpracownikami i klientami. Od początku bieżącego (2022) roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) uznaje wypalenie zawodowe za jednostkę chorobową. 

Według raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019. Mobbing, depresja, stres w miejscu pracy”, aż 53% osób rezygnuje z pracy, ponieważ odczuwa w niej stres i presję. Inne badanie przeprowadzone przez UCE RESEARCH i SYNO Poland, pokazuje że problem dotyczy głównie osób w wieku 23-35 lat. To one najchętniej skorzystałyby z L4, gdyby tylko mogły – aż 55 proc. 

Natomiast czy zmiana pracy lub chwilowa przerwa zmniejszy ilość czynników stresogennych takich jak: kontakt z trudnym klientem, nagłe przypadki i zagrożenia życia pacjenta, konieczność pracy pod presją czasu czy pracy w zespole? Biorąc pod uwagę specyfikę pracy w weterynarii, raczej jest to wątpliwe. Właśnie dlatego konieczne są regularne działania, które będą wspierać zdrowie psychiczne i emocjonalne ludzi w środowisku pracy, co w perspektywie przysłuży się także lecznicy weterynaryjnej. Prewencję należy zacząć od ograniczenia potencjalnych przyczyn stresu, ale nie jesteśmy w stanie wyeliminować wszystkich czynników stresogennych, dlatego przede wszystkim warto wyposażyć swój zespół w narzędzia które pomogą zarządzać stresem i zwiększą odporność psychiczną. 

W zarządzaniu stresem i budowaniu odporności psychicznej stawia się duży nacisk na modyfikowanie sposobu reakcji ludzi na sytuacje stresowe oraz na zminimalizowanie kosztów stresu. Działania te zapewniają, że poprawa stanu emocjonalnego jednostki usprawni funkcjonowanie całego zespołu.

Oczywiście to co pracodawca może robić we własnym zakresie budowania odporności psychicznej w zespole to również organizowanie wyjść integracyjnych, promowanie zdrowego stylu życia (wysiłek fizyczny i zbilansowana dieta), zapewnienie miejsca do odpoczynku i relaksacji. Niemniej pracodawcy powinni zwrócić uwagę na atmosferę pracy, a przede wszystkim wprowadzić odpowiednie działania profilaktyczne i edukacyjne. 

Warto odpowiedzieć sobie na poniższe pytania: 

  • Czy tworzę przyjazne środowisko pracy i odpowiednio je nadzoruję? 
  • Czy pracownicy w pełni wykorzystują wymiar urlopu? 
  • Czy pracownicy otrzymują sprawiedliwe wynagrodzenie? 
  • Czy oferujemy system benefitów dla pracowników? 
  • Jakie działania stosuję, aby przeciwdziałać wypaleniu? 
  • Czy w lecznicy jest wdrożona strategia związana z kondycją psychiczną? 

Wypalenie zawodowe - Vethink Academy

Porozmawiajmy! – bezpłatna konsultacja

Czas trwania: 15-30 minut
Podczas rozmowy zapytamy o to, z czym borykasz się Ty lub Twój zespół. Dzięki temu dopasujemy do tych potrzeb tematykę, narzędzia oraz eksperta. 

    Naszą misją jest podnoszenie jakości życia zespołów weterynaryjnych.

    Adres

    Clinic Invest
    ul. Jarzębinowa 24
    11-034 Stawiguda

    Kontakt

    +48 787 071 953

    Vethink © 2024. Wszelkie prawa zastrzeżone