Karolina Brodziak, doświadczony mentor oraz trener biznesowy, wprowadza innowacyjny projekt skierowany do wszystkich zainteresowanych– zarówno doświadczonych profesjonalistów w obszarze weterynarii, jak i studentów oraz lekarzy weterynarii w różnych etapach swojej kariery. Projekt VetVantage: Budowanie relacji opartych na wartościach to innowacyjny wkład Vethink Academy w rozwój branży weterynaryjnej.
Projekt ten ma na celu stworzenie inspirującej przestrzeni wymiany wiedzy, doświadczeń i umiejętności, sprzyjając rozwojowi zawodowemu uczestników. Dzięki otwartości na różne poziomy doświadczenia, chcemy wspólnie stworzyć synergiczne środowisko, w którym wszyscy uczestnicy mogą czerpać wzajemne korzyści, rozwijając się zarówno jako profesjonaliści, jak i jednostki.
Czym jest Projekt Mentoringowy VetVantage?
Projekt Vethink Academy tworzy przestrzeń do budowanie relacji opartych na wartościach ma na celu stworzenie wszechstronnego programu mentoringowego, który wspiera studentów i lekarzy weterynarii na różnych etapach kariery w ich rozwoju zawodowym i osobistym.
W naszym ujęciu mentor to doświadczona osoba związana i mająca wpływ na branżę oraz rynek weterynaryjny, która pełni rolę przewodnika, doradcy i wsparcia dla młodszych lub mniej doświadczonych kolegów w tej branży. Jego głównym celem jest dzielenie się bogatym doświadczeniem, wiedzą i praktycznymi umiejętnościami, aby wspomagać rozwój zawodowy uczestnika projektu. Mentor weterynaryjny aktywnie angażuje się w kształtowanie ścieżki kariery swojego podopiecznego, dostarcza cennych wskazówek dotyczących praktyki weterynaryjnej, zarządzania pacjentami, komunikacji z klientami, a także udziela wsparcia w radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i osobistymi. To zaufany sojusznik, który inspiruje, motywuje i pomaga uczestnikowi projektu osiągać sukcesy w świecie weterynarii.
Mentoring jest kluczowym elementem w budowaniu lepszej przyszłości dla branży weterynaryjnej z kilku istotnych powodów. Umożliwia on przekazywanie wiedzy i doświadczenia z pokolenia na pokolenie. Starsi, bardziej doświadczeni lekarze weterynarii mogą dzielić się swoją wiedzą i praktycznymi umiejętnościami z młodszymi kolegami, co przyczynia się do lepszego wykształcenia przyszłych pokoleń specjalistów.
Dzięki VetVantage młode osoby wkraczające na rynek weterynaryjny będą miały szansę zdobywać praktyczne umiejętności, które nie zawsze są dostępne w standardowym programie edukacyjnym. Pozwoli to lepiej przygotować się do praktyki zawodowej.
Projekt zakłada także stworzenie sprzyjających warunków do budowaniu relacji i sieci kontaktów w branży weterynaryjnej. Poprzez regularne spotkania i wymianę doświadczeń, uczestnicy będą mieli szansę rozwijać swoje kontakty, co może prowadzić do nowych możliwości zawodowych i współpracy oraz kultywować wartości etyczne w branży weterynaryjnej.
Chcemy, aby projekt ten stanowił istotny element w rozwoju i profesjonalizacji branży weterynaryjnej, a jego obecność przyczyniła się do budowy lepszej przyszłości dla branży jako całości.
Mentoring z VetVantage!
Na jakich filarach się opieramy:
Przekazywanie Doświadczenia: Doświadczeni mentorzy mają unikalną wiedzę i praktyczne doświadczenie, które mogą przekazać młodym profesjonalistom. Mentoring w naszym ujęciu to przekazywanie subtelności, których nie znajdziesz w podręcznikach.
Wsparcie w Rozwoju Umiejętności: Mentorzy pomagają w identyfikowaniu i rozwijaniu konkretnych umiejętności zawodowych. Wiemy, że może to obejmować zarówno aspekty techniczne weterynarii, jak i umiejętności miękkie, tj.: komunikacja z właścicielami zwierząt czy zarządzanie czasem.
Budowanie Sieci Kontaktów: Mentorstwo otwiera drzwi do cennych kontaktów w branży. Uczestnicy projektu będą mieli okazję budować relacje z doświadczonymi profesjonalistami, co może prowadzić do potencjalnych ofert pracy, współpracy czy udziału w projektach.
Wsparcie w Karierze: Mentorzy pomogą uczestnikowi projektu w ukierunkowaniu swojej kariery, udzielając porad dotyczących możliwości rozwoju zawodowego, specjalizacji czy planowania ścieżki kariery.
Motywacja i Inspiracja: Mentorzy będą pełnić rolę inspiratorów, pomagając uczestnikom projektu w utrzymaniu motywacji do rozwoju. Uważamy, że takie wsparcie ze strony mentora może być kluczowe w trudnych momentach kariery.
Rozbudowanie Wizji Zawodowej: Dzięki mentorstwu, uczestnicy projektu będą mieli szansę poszerzyć swoją wizję zawodową i zrozumieć różne aspekty pracy weterynaryjnej, co da im szansę dokonywać bardziej świadomych wyborów dotyczących kariery.
W ramach projektu planujemy:
- dostępne dla każdego spotkania webinarowe oraz networkingowe,
- tworzenie e-booków i materiałów edukacyjnych z praktyczną wiedzą,
- mailingi z aktualną ofertą mentoringową
w ramach, których zdobędziesz praktyczną wiedzę potrzebną w codziennej praktyce.
Dodatkowo:
- zyskujesz cenne wskazówki od doświadczonych profesjonalistów,
- rozwijasz umiejętności miękkie niezbędne w pracy klinicznej,
- zdobywasz wiedzę i narzędzia do skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi,
- otrzymujesz wsparcie w budowaniu równowagi między życiem zawodowym a osobistym.
Projekt dostępny dla wszystkich Studentów oraz Lekarzy Weterynarii już wystartował!
Dołącz do nas!
🔽 Formularz zapisu do Programu VetVantage 🔽
W ramach projektu:
15 marca 2024 r. na Wydziale Medycyny Weterynaryjnej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie odbył się wykład: Sukces w medycynie weterynaryjnej: Strategie rozwoju zawodowego, który poprowadził lek. wet. Jan Grabiński-Baranowski:
W zakresie wspierania rozwoju przyszłych lekarzy weterynarii w październiku 2024 r. na Wydziale Medycyny Weterynaryjnej UWM w Olsztynie, startuje fakultet, który poprowadzą trenerki Vethink Academy: Komunikacja i rezyliencja jako kompetencja kliniczna:
Webinary:
