Sukces zespołu to przejrzysta i nieustanna komunikacja oraz otwartość na drugiego człowieka, jego emocje, poglądy i posiadane zdanie. To również zaangażowanie czy umiejętność wypowiadania własnego zdania i zaznaczania granic bez przemocy słownej czy pozawerbalnej. Na sukces zespołu składają się także czynniki takie, jak umiejętność reklamowania i sprzedawania usług/produktów, budowania relacji i zaufania klientów czy też zrozumienie zależności finansowych, na które mają wpływ wszyscy współtworzący organizację zarówno w jej wnętrzu jak i na zewnątrz firmy. To również komfort pracy i dostęp do infrastruktury zapewniającej bezpieczeństwo i wsparcie.
Placówki weterynaryjne bez względu na to czy są małymi firmami czy dużymi sieciówkami, prywatnymi czy państwowymi jednostkami opierają się o współpracę. Żaden lekarz weterynarii nie jest specjalistą od wszystkiego ani nie jest w stanie wykonać każdej czynności samodzielnie. Ten zawód wymaga od każdego umiejętności proszenia o pomoc i udzielania jej w równym stopniu.
Czy jest to łatwe?
Absolutnie nie. Takie podejście wymaga od nas uznania tego, iż jesteśmy zależni od kogoś/czegoś, zdolności do powiedzenia na głos, że czasem czegoś nie wiem, ale się dowiem i ciągłego dokształcania się zarówno zawodowego jak i w obszarze kompetencji miękkich jakimi są zarządzanie własną energią, czasem, stresem czy też emocjami.
Czasami jest tak, że potrafimy rozwiązać dane zagadnienie we własnym zakresie a czasami tak, że potrzebujemy oprzeć się o cudze doświadczenie i wiedzę z jakiegoś zakresu. Nie jest to łatwe, gdyż egzekwuje od nas pokorę i szacunek dla siebie i dla innych osób.
Od czego zacząć?
Pracując w zespołach kilku czy kilkunastoosobowych mamy do czynienia z wieloma aspektami życia zawodowego i prywatnego przeplatających się ze sobą każdej minuty. Wyłonienie spośród nich kwintesencji dotyczących podejmowanego przez nas przypadku czy też codziennego i długofalowego funkcjonowania placówki potrafi być nie lada wyzwaniem.
Jak pokazują badania większość firm sięga po pomoc dopiero w momencie, kiedy nie układa się najlepiej albo wtedy, kiedy znajdują się na skraju opłacalności. Dlatego tak istotnym jest stworzenie sobie punktów kontrolnych i zatrudnienie kompetentnej osoby do ich sprawdzania i nawigowania między wachlarzem rozwiązań, żeby to co robimy dawało nam satysfakcję i wspierało nasz rozwój prowadząc do równowagi między pracą i czasem poza nią. W końcu nikt z nas nie rozpoczyna kariery po to, żeby nic z niej nie mieć poza zmartwieniami i obciążeniem finansowym.
Formy takiej współpracy są rożne, a jedną z najskuteczniejszych i najbardziej sprawdzonych form jest posiadanie doradcy, audytora/analityka w swoim zespole. Czy to na etat czy to z tak zwanego doskoku jako zewnętrznego wparcia zapewniającego nam obiektywną i oddzieloną emocjonalnie opinię na temat funkcjonowania naszej firmy, relacji w zespole, celów i strategii oraz wnoszącej świeże i sprawdzone rozwiązania dla biznesu i wellbeingu organizacji.
Analiza przedsiębiorstwa może odbywać się pod kątem relacji w zespole, rentowności biznesu czy też opcji rozwoju czy rebrandingu. Dobór odpowiedniej osoby rozumiejącej zagadnienia z jakimi się zmagamy to podstawa sukcesu. Z takim człowiekiem będziemy się mierzyć z najbardziej niewygodnymi aspektami naszej pracy i swojej osobowości i musimy mieć do niego zaufanie i „nadawać na tych samych falach”. Sukcesem takiego przedsięwzięcia są także zaangażowanie i otwartość nie tylko ze strony personelu, ale także, albo przede wszystkim ze strony właściciela, managera czy też leadera. Takie procesy są kosztowne i czasochłonne, ale na pewno warte podjęcia.
Co to daje?
Dzięki inwestycji w rozwój zawodowy i osobisty możemy zaoszczędzić czas, pieniądze, uchronić się przed niektórymi błędami mającymi dalekosiężne konsekwencje i usprawnić procesy w firmie budując tym samym lepszą pozycje na rynku i zaufanie klientów. Zachęcamy lekarzy weterynarii i właścicieli placówek weterynaryjnych do wzięcia udziału w analizie zespołu przez ekspertów Vethink Academy.
Do końca wakacji ta usługa jest bezpłatna a dobierane rozwiązania na podstawie uzyskanych wyników omawiane są osobiście. Więcej informacji oraz standardowy cennik usług znajduje się na naszej stronie.
